第五节 压力会转化为动力还是病例？

在经过一系列考虑后，卫微最终选择了DSXS公司，就职于公司新成立的B组，体检入职手续，认识新同事，培训等等一系列常规操作后，卫微逐渐进入工作状态。工作一段时间之后，看上去一切还好，如果非要说哪里不足，唯一不舒服的点就是吉米了。初期的B组还算是比较和谐的，随着组员的增加，吉米也逐渐表现出傲慢的一面，对待比自己职位低的人，总是摆出一副高高在上的姿态，在工作中一边很认真的充当好领导，一边又故作深沉的指导和软威胁着员工，上午刚标榜完自己是个随和正直的人，让大家针对工作可以畅所欲言，下午就开始因为种种不顺心揪住事情不放暴躁狂吼，一副我是老大我说的无论对错都要执行，如果错误了你们自己买单的“灭霸总”姿态。不知道的以为吉米手下有百十号的员工，其实就孙顺才和卫微两个人。卫微所在的小部门里，每天都上演着各种PUA、朝令夕改、团队一家亲、权谋术等等，精彩极了。吉米经常挟势弄权，搞一些乌烟瘴气的把戏，其实很容易就被人看穿，对待领导又表现出恭维尊敬的样子。经过一段时间的共事，卫微决定在工作中对吉米做到坦诚信任，为人相处方面保持一定的距离。

因为无聊吧，孙顺才和卫微、C组的刘元经常凑在一块，他们都有个共同点，就是都不太喜欢吉米。其实，吉米对待小组成员的工作还算是负责的，虽然偶尔会对工作做出错误的指导，但是多数时候还是能给出比较不错的指导建议和方向。大概是初做管理者的原因，吉米在管理方面表现出一定的缺陷，对待组员没有最基本的个人和工作尊重，总是试图以耍狠和吼叫威胁的手段让组员臣服。询问工作或非重要工作喜欢刨根问底，很少在意别人是否方便，不分时间的安排工作，经常反问组员“什么态度？！要求做人要懂得感恩你能入职是我给的机会”等等之类的言语，一副我是老大的姿态。卫微很是惧怕和吉米发生正面冲突，一方面是基于对吉米个人的尊重及工作的需要，另一方面是担心反感，怕沟通不畅惹怒吉米后，吉米的暴躁和发出的尖锐怒吼，在整个半封闭的小办公室内打个哈欠都能清楚的听到，像吉米的这种高分贝吼叫，就显得格外的刺耳和尴尬，让人感觉很幼稚和丢脸。

卫微一度怀疑吉米有精神或人格问题，因为他平时说话半死不活的，甚至被客户吐槽太爱装B，然而在面对下属时却像只愤怒的小鸟，一点就炸。组员的工作节奏，在吉米的咆哮和指挥中一次次被打乱、出错，底薪高压的工作环境下，组员集体表现出了懈怠的状态，再加上吉米对下属的人身贬低及打压，内部的矛盾和摩擦频频发生，这耗费了大量的工作时间和机会。最终，孙顺才坚持不下去，逃离了DSXS公司。卫微以前也见过吉米这种性格的人，以往都是尽量避而远之，没想到有一天能让自己亲身体验近距离接触，真是饱受折磨。为了避免被咆哮的尴尬，除重点工作沟通外，尽量减少和吉米不必要接触。有时候在吉米的指导下，工作已经严重到无法正常开展，最终还是避免不了以工作之名带来的正面冲突。以至于后来，甚至吉米从眼前走过去，再瞥见吉米那恶狠狠的眼神和上扬的下巴壳子，卫微心脏都会跳动加快。长此以往，身体和精神状态大不如前。卫微经常说服和安慰自己，或许吉米刚为管理者，还没有适应这种由员工到管理者的角色转换，心态有点膨胀，等管理经验丰富了就会好了。哎！一份工作而已，都是打工仔，我就想简简单单赚个钱，人与人之间有必要这么居高临下，装腔作势吗？

“嗯，都在呢！”伴随一阵爽朗的笑声，一位身材挺拔、凹凸有致，面部轮廓精致大气，发型飘逸又有型的女人映入眼帘，这是C组的小组长林岚，和吉米都是从总部调来的人员，看上去三十多岁，具体年龄不详，在入职之初，卫微就从C组的组员刘元口中听说了林组长优秀的工作业绩、业务手段、酒量惊人等等。林岚说话时声音洪亮透着一股力量，对本组员工理性管理，看似松散实则精简，给予组员充分的自由发挥空间，讲究凭本事吃饭，尊重去留。卫微还是比较喜欢林岚的，在和吉米发生摩擦后，曾一度想调至C组。阴差阳错下，在公司的交涉下，竟然破天荒的调到了工作表现最好的A部门，真是意外惊喜。

经过近两年的非炮弹战争，市场没有表现出像大家设想的活跃度，民营企业资金收窄，营收下降，众多打工者的收入也随之减少，倒闭、裁员等等不太好的信息频频传出，整个市场似乎在酝酿着一场新的经济危机。人们在日渐拮据和艰难赚钱的环境中忧患意识猛增，再也不像之前那样肆意的消费。以往繁华的街道依然人满为患，只是罕见的多出了几间空置的门面贴着招商广告，无数商家拼价格战拉拢生意，在濒临倒闭的边缘拼死挣扎。打开短视频软件，各种推送广告：餐饮秒杀、旅游免费、商品促销等等，商家在拼命的让利营销，争取现金回流。然而，在这场流量厮杀的战场里，金钱就像开闸的洪水一样源源不断地涌入短视频公司，线上娱乐软件成为妥妥躺赢的赢家。

不少行内的友人吐槽，今年的业务开展确实很难做，客户费用紧缩，方案递了一个又一个，迟迟不签约，即使达成签约，合同金额相较于往年要小很多。行业排名前几的品牌企业整体要好一点，但是，中小企业客户的签单工作却不再是那么容易。日子难过啊！对于职业方面的规划大家普遍有所动摇，只是介于目前也没有什么好的方向，先暂时认真去做认为正确的事情吧。卫微坐在办公桌前，调整业务挫折带来的负面情绪，给自己打打气，重新整理客户名单，开始一个一个进行约访提案。

“喂，杨总您好，我是DSXS公司的卫微......”

“陈总您好，我是DSXS公司的卫微......”

在对一些客户进行约访后，有少量客户表现出兴趣，卫微根据客户的特征及企业情况进行了初步的方案制定，期待在面访提案中能挖掘出意向合作企业。